Internal Communications Manager - "Der Brückenbauer"*

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ÜBER NOVUM HOSPITALITY

Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment.

Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels & Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. acora Living the City konvertiert zur IHG Extended-Stay-Marke Candlewood Suites. Für beide Marken bedeutet dies zukünftig das Europa-Debüt. www.novum-hospitality.com

Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten.
Vervollständigen Sie unser Team und gestalten Sie eine der innovativsten familiengeführten Hotelgruppen aktiv mit.

Als "Brückenbauer"* bieten wir Ihnen ab dem 01.05.2026 die Möglichkeit, vor Ort in unserem Head Office an der Hamburger Außenalster unsere interne Kommunikation aktiv mitzugestalten. Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Sie konzipieren, steuern und entwickeln die interne Kommunikation in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung weiter.
• Sie arbeiten eng mit dem Director of External Communications zusammen und stellen eine konsistente Verzahnung interner und externer Kommunikation sicher.
• Sie erstellen, redigieren und koordinieren Inhalte für interne Kommunikationskanäle wie Intranet, Präsentationen und Management-Informationen.
• Sie bereiten strategische Entscheidungen, Unternehmensziele und Veränderungsprozesse verständlich und zielgruppengerecht für Mitarbeitende auf.
• Sie unterstützen die Geschäftsführung bei internen Ansprachen, Leitlinien und kommunikativen Maßnahmen.
• Sie wirken an internen Kampagnen sowie an Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur mit.
• Sie stellen ein einheitliches Wording und die Einhaltung des Corporate Tone of Voice in der internen Kommunikation sicher.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen erste relevante Berufserfahrung in der internen Kommunikation, Unternehmenskommunikation, PR oder Redaktion mit.
• Sie haben Interesse an der Arbeit in einem dynamischen, wachstumsorientierten und familiengeführten Unternehmen.
• Sie zeichnen sich durch sehr gute Formulierungsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Sprachgefühl in deutscher und englischer Sprache aus.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig sowie zuverlässig und behalten auch bei mehreren Themen den Überblick.
• Sie kommunizieren souverän und professionell mit unterschiedlichen Stakeholdern, insbesondere mit Führungskräften.
• Sie verfügen über Teamgeist, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

• Bedingungslose Liebe:

  Unser Unternehmen wächst mit Herzblut und Leidenschaft.

• Ehrlichkeit:

  Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Offenheit selbstverständlich ist.

• Freiheit:

  Wir schaffen eine Atmosphäre, in der jeder Mensch so sein darf, wie er ist.

• Respekt:

  Wir begegnen allen Menschen mit Achtung und Wertschätzung.

*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.
Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.