Cluster Revenue Manager (m/w/d)

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Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment.

Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels & Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. acora Living the City konvertiert zur IHG Extended-Stay-Marke Candlewood Suites. Für beide Marken bedeutet dies zukünftig das Europa-Debüt. www.novum-hospitality.com

Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten.
Vervollständigen Sie unser Team und gestalten Sie eine der innovativsten familiengeführten Hotelgruppen aktiv mit.

Für unser Revenue Management Team suchen wir erfahrene Revenue-Management-Profis, die mit analytischem Know-how, strategischem Denken und einem ausgeprägten kommerziellen Verständnis die Performance unseres Hotelclusters aktiv vorantreiben möchten.

Wenn Sie Freude daran haben, aus Daten konkrete Maßnahmen abzuleiten, Pricing- und Distributionsstrategien zu entwickeln und gemeinsam mit unseren Hotel-, Sales- und Marketingteams messbare Ergebnisse zu erzielen, bietet Ihnen diese Position viel Gestaltungsspielraum.

In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie in Vollzeit vor Ort in unserem Head Office an der Hamburger Außenalster tätig und übernehmen dabei folgende Aufgaben:

• Sie übernehmen die revenue-strategische Gesamtverantwortung für die Top Line der Hotels in Ihrem Cluster und steuern deren Performance in den Bereichen Pricing, Nachfrage, Business Mix und Distribution.
• Sie analysieren Performance-, Markt-, Wettbewerbs- und Pick-up-Daten, erkennen Potenziale und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz und Profitabilität ab.
• Sie entwickeln und steuern die Preisstrategie der Hotels und implementieren Pricing-, Forecasting- und Nachfrage-Strategien zur gezielten Optimierung der Top Line, unter Berücksichtigung der definierten Channel- und Distributionsstrategie.
• Sie begleiten die Erstellung der Forecasts und Budgets und stellen eine markenkonforme sowie ergebnisorientierte Umsetzung der Revenue-Strategien sicher.
• Sie arbeiten eng mit Operations, Sales, Marketing, Distribution und IHG zusammen und sorgen für eine ganzheitliche kommerzielle Ausrichtung der Hotels.
• Sie nutzen vor allem Revenue-Management-Systeme, insbesondere CONCERTO, zur Analyse, Steuerung und Optimierung der Hotelperformance.
• Sie führen regelmäßige Revenue- und Performance-Meetings durch, hinterfragen bestehende Prozesse und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Sie tragen die Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und RGI-Ziele des Hotel-Clusters und begleiten die Umsetzung der Maßnahmen bis zur messbaren Performance-Verbesserung.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Revenue Management, Pricing oder Commercial Management in der Hotellerie und Erfahrung im Multi-Property Revenue Management.
• Fundierte Kenntnisse in Pricing, Forecasting, Nachfrageoptimierung und Distribution zeichnen Sie darüber hinaus aus.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie ebenfalls mit.
• Im Umgang mit Revenue-Management-Systemen sind Sie erfahren, idealerweise mit CONCERTO, RMS oder vergleichbaren Tools, und verfügen zudem über sichere MS-Office-Kenntnisse.
• Ihr ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen ermöglicht es Ihnen, komplexe Daten in klare und umsetzbare Handlungsempfehlungen zu übersetzen.
• Ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge von Revenue, Sales, Marketing, Distribution und operativer Hotelleistung zeichnet Sie aus.
• Mit einem ausgeprägten kommerziellen und unternehmerischen Blick übernehmen Sie gerne Verantwortung für messbare Performance-Ergebnisse.
• Durch Ihr souveränes Auftreten, Ihre Kommunikationsstärke und ausgeprägten Stakeholder-Management-Fähigkeiten überzeugen Sie im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
• Eigenständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich, und auch bei der Betreuung mehrerer Hotels, Märkte und Prioritäten behalten Sie den Überblick.

• Freiheit:

  Wir schaffen eine Atmosphäre, in der jeder Mensch so sein darf, wie er ist.

• Respekt:

  Wir begegnen allen Menschen mit Achtung und Wertschätzung.

• Ehrlichkeit:

  Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Offenheit selbstverständlich ist.

• Bedingungslose Liebe:

  Unser Unternehmen wächst mit Herzblut und Leidenschaft.

*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.
Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.