Recruiting & HR Marketing Manager - "Der Stratege" *

 

  • Sie analysieren systematisch die Candidate Journey & Experience unserer potenziellen Bewerber - besonders für unsere Bewerber in den Hotels - und identifizieren Barrieren und Chancen.
  • Mit Präzision und Sorgfalt erheben Sie personal- und marktbezogene Daten, erstellen monatliche Auswertungen und unterstützen bei Plan- und Ist-Analysen.
  • Anhand der analysierten Daten (wie Standort-, Candidate-, Personalmarketinganalysen) zeigen Sie Auffälligkeiten und Potenziale zur Optimierung auf, ziehen daraus Rückschlüsse und stellen dem HR-Team Handlungsempfehlungen vor.
  • Sie monitoren und verantworten die Weiterentwicklung unserer HR-Reports und stellen deren Qualität sicher.
  • Des Weiteren nehmen Sie eine vorrauschauende und systematische Dokumentation von Projektergebnissen vor und erarbeiten Prozessbeschreibungen.
  • Abschließend sind Sie an der Planung, Steuerung sowie dem Controlling von unterschiedlichen HR-Projekten mitbeteiligt und für die operative Umsetzung mitverantwortlich.

 

  • Sie kommen idealerweise aus der Hotellerie oder dem Tourismus und haben bereits mehrjährige Erfahrungen in vergleichbaren Projekten gesammelt. Vorzugsweise in vergleichbarer Unternehmensgröße und Konstellation.
  • Zudem verfügen Sie über relevante Kenntnisse im Bereich Methoden zur Prozessanalyse und haben starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Durch Ihre hohe Auffassungsgabe und ausgeprägtes Zahlenverständnis fällt es Ihnen leicht, sich schnell in komplexe Themengebiete und neue Sachverhalte hineinzudenken.
  • Als agiles und stark expandierendes Unternehmen ergeben sich jeden Tag neue Chancen, Sachverhalte und Situationen auf welche Sie aufgeschlossen, dynamisch sowie professionell reagieren und agieren.