Stellvertretender Director (m/w/d) of Controlling

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Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment.

Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels & Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. acora Living the City konvertiert zur IHG Extended-Stay-Marke Candlewood Suites. Für beide Marken bedeutet dies zukünftig das Europa-Debüt. www.novum-hospitality.com

Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten.
Vervollständigen Sie unser Team und gestalten Sie eine der innovativsten familiengeführten Hotelgruppen aktiv mit.

• Sie unterstützen den Director of Controlling bei der strategischen Steuerung und Weiterentwicklung des Konzerncontrollings sowie der operativen Controllingprozesse auf Konzern- und Hotelebene.
• Sie übernehmen die Vertretung des Director of Controlling in fachlichen und operativen Themen und wirken aktiv an der Umsetzung strategischer Finanz- und Unternehmensziele mit.
• Sie erstellen, analysieren und interpretieren Finanz- und Performancekennzahlen (z. B. RevPAR, GOP und Rentabilitätskennzahlen) zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung.
• Sie begleiten und koordinieren Budgetierungs-, Forecast- und Reportingprozesse für die einzelnen Hotels sowie auf Konzernebene.
• Sie unterstützen bei der Konsolidierung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie beim banken- und stakeholderrelevanten Reporting.
• Sie entwickeln bestehende Controlling-Instrumente und Reportingtools wie Lucanet, Fairplanner und USALI weiter und treiben die Digitalisierung sowie Standardisierung von Controllingprozessen voran.
• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung, den operativen Einheiten sowie internen Schnittstellen zusammen und unterstützen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Investitionsentscheidungen.
• Sie begleiten die Integration neu akquirierter Hotels in bestehende Controlling- und Reportingstrukturen und koordinieren dabei relevante Schnittstellen zu Buchhaltung, IT und Operations.
• Sie übernehmen Verantwortung für bereichsübergreifende Sonderprojekte zur Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung und Weiterentwicklung des Konzerncontrollings.
• Sie unterstützen bei der fachlichen Begleitung und Weiterentwicklung des Controlling-Teams und fördern effiziente, transparente und qualitätsorientierte Arbeitsweisen.

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in der Hotellerie- oder Hospitality-Branche.
• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen, Rechnungswesen erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Führung, Koordination oder Stellvertretung eines Teams bzw. Bereichs mit.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie idealerweise Erfahrung mit Fairplanner, Lucanet und den USALI-Standards.
• Sie haben Erfahrung in der Weiterentwicklung von Controlling- und Reportingprozessen sowie idealerweise in der Integration neuer Gesellschaften oder Standorte.
• Sie überzeugen durch Teamorientierung, professionelles Auftreten und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder souverän zu begleiten.
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sie handeln unternehmerisch, arbeiten zuverlässig und zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Kommunikationsstärke aus.

• Freiheit:

  Wir schaffen eine Atmosphäre, in der jeder Mensch so sein darf, wie er ist.

• Respekt:

  Wir begegnen allen Menschen mit Achtung und Wertschätzung.

• Ehrlichkeit:

  Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Offenheit selbstverständlich ist.

• Bedingungslose Liebe:

  Unser Unternehmen wächst mit Herzblut und Leidenschaft.

*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.
Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.