Performance Controller – "Der Effizienzanalyst"*

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Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment.

Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels & Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. acora Living the City konvertiert zur IHG Extended-Stay-Marke Candlewood Suites. Für beide Marken bedeutet dies zukünftig das Europa-Debüt. www.novum-hospitality.com

Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten.
Vervollständigen Sie unser Team und gestalten Sie eine der innovativsten familiengeführten Hotelgruppen aktiv mit.

• Als Teil unseres Controllingteams analysieren und überwachen Sie die wirtschaftliche Performance unserer Hotels anhand relevanter Kennzahlen wie RevPAR, GOP und weiterer betriebswirtschaftlicher Indikatoren.
• Sie erstellen aussagekräftige Performance- und Finanzreportings auf Hotel- und Konzernebene und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen zur Unterstützung operativer und strategischer Entscheidungen ab.
• Sie verantworten die zentrale Erstellung und Steuerung der Budget- und Forecastprozesse im Head Office und arbeiten dabei eng mit den Hotels sowie relevanten Schnittstellen, insbesondere Commercial und Hotel Performance Management, zusammen.
• Sie analysieren Plan-Ist-Abweichungen, identifizieren wirtschaftliche Entwicklungspotenziale und erarbeiten gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern Maßnahmen zur Performanceoptimierung.
• Sie unterstützen das Konzerncontrolling durch die Konsolidierung der Monatszahlen, die Erstellung von Management-Reports sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Reporting- und Controllingtools.
• Sie sind zentraler Ansprechpartner für betriebswirtschaftliche Fragestellungen und begleiten die Integration neuer Hotels in unsere Controlling- und Reportingstrukturen.
• Darüber hinaus wirken Sie aktiv an bereichsübergreifenden Projekten zur Effizienzsteigerung, Prozessoptimierung und nachhaltigen Verbesserung der Hotelperformance mit.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Hotelmanagement.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit, vorzugsweise in der Hotellerie oder im Konzernumfeld.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Budgetierung, Forecastplanung und betriebswirtschaftlichen Analyse und haben Freude daran, Planungsprozesse aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel, und haben Idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit Fairplanner, LucaNet und den USALI-Standards gesammelt.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie überzeugen durch eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken.
• Sie kommunizieren sicher und adressatengerecht, arbeiten gerne bereichsübergreifend mit unterschiedlichen Schnittstellen zusammen und verstehen es, komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
• Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, hohe Eigenmotivation und Ihr sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.

• Freiheit:

  Wir schaffen eine Atmosphäre, in der jeder Mensch so sein darf, wie er ist.

• Respekt:

  Wir begegnen allen Menschen mit Achtung und Wertschätzung.

• Ehrlichkeit:

  Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Offenheit selbstverständlich ist.

• Bedingungslose Liebe:

  Unser Unternehmen wächst mit Herzblut und Leidenschaft.

*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.
Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.