(Junior) Revenue Manager - "Der Preisgestalter"*

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Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment.

Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels & Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. acora Living the City konvertiert zur IHG Extended-Stay-Marke Candlewood Suites. Für beide Marken bedeutet dies zukünftig das Europa-Debüt. www.novum-hospitality.com

Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten.
Vervollständigen Sie unser Team und gestalten Sie eine der innovativsten familiengeführten Hotelgruppen aktiv mit.

• Sie übernehmen die Bearbeitung und Preisgestaltung von Gruppenanfragen im Geschäfts- und Privatkundenbereich und unterstützen aktiv bei der optimalen Umsatzsteuerung.
• Sie wirken beim Cross-Selling zwischen den Marken und Hotels mit und tragen so zur bestmöglichen Auslastung und Positionierung bei.
• Darüber hinaus unterstützen Sie das aktive Yield-Management sowie die kontinuierliche Beobachtung und Analyse der Vertriebskanäle, um Marktchancen frühzeitig zu erkennen.
• In enger Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen wie Sales, Reservation und Distribution stellen Sie einen reibungslosen Informationsfluss und eine effiziente Umsetzung sicher.
• Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen ein und pflegen eine offene und konstruktive Feedbackkultur im Team.

• Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich Revenue- und Yield-Management oder in der Reservierung, idealerweise in der Hotellerie.
• Sie bringen ein gutes Zahlenverständnis sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit und haben Interesse daran, strategische Zusammenhänge zu erkennen und in der Praxis umzusetzen.
• Erste Kenntnisse in der Erstellung und Interpretation von Forecasts sind von Vorteil und Sie haben Freude daran, datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen.
• Sie zeichnen sich durch ein service- und kundenorientiertes Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten aus.
• Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie idealerweise erste Erfahrungen mit PMS- oder Revenue-Management-Systemen runden Ihr Profil ab.
• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und teamorientiert und bringen Engagement sowie Lernbereitschaft für Ihre Weiterentwicklung im Revenue Management mit.

• Freiheit:

  Wir schaffen eine Atmosphäre, in der jeder Mensch so sein darf, wie er ist.

• Respekt:

  Wir begegnen allen Menschen mit Achtung und Wertschätzung.

• Ehrlichkeit:

  Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Offenheit selbstverständlich ist.

• Bedingungslose Liebe:

  Unser Unternehmen wächst mit Herzblut und Leidenschaft.

*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.
Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.